职位描述岗位职责：1、负责公司人员的基础招聘工作；2、员工入职、离职手续办理，员工名册的建立和更新及员工档案的管理；3、负责员工劳动合同与员工关系管理；3、维护公司日常办公秩序、办公环境；4、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品等管理及台账建立；5、完成上级交办任务。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；2、一年以上人事、行政工作经验，熟悉招聘的流程等3、具有谨慎、认真负责的工作态度，积极主动.有良好的服务意识，工作细心，积极主动，责任心强等；4、熟悉劳动合同法及医社保办理流程；5、具备良好的沟通、组织与协调能力。薪资福利：3000-4000，看经验面谈；人事手续规范：入职次月即缴交五险，试用期满缴交公积金，用工报备，签订劳动合同。温 馨 提 示致尊敬的求职者：以下为温馨提示【投递简历及面试必读！】请广大求职朋友理解：1、请您在投递简历前先确认好：本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则，请不要浪费彼此宝贵时间。诚信是成就人生事业的基础。2、如果您还没确认好本人确实想更换工作或是准备面试时，请您慎重投递本公司简历。好的机遇只给有准备的人才。3、为使双方时间得到合理且有效的利用，请您在出发参加面试前选择合理公交线路出行，尽量不要迟到，如确有因客观原因而未能按时到达者，请主动提前电话说明。守时是成功人士必备素养。4、面试时请先检查带齐面试时所需要的必备证件，这样更有助于加深双方的了解，从而更容易获得录用机会。完整准备才能成功录用。